עובדת במועצה המקומית פרדס חנה, הגישה תביעה נגד המועצה, לאחר שלטענתה נגרמה לה פגיעה נפשית קשה, בעקבות היחס שספגה. לאחרונה אף הכיר המוסד לביטוח לאומי בפגיעתה כתאונת עבודה.
קראו עוד:
העובדת עבדה במועצה בתפקידים שונים. "לעולם לא עסקתי בפוליטיקה או הייתי מזוהה פוליטית". היא מספרת.
לטענתה מאז הבחירות למועצה, שררה בבניין המועצה אווירה קשה כלפי עובדים. אולם למרות זאת, המשיכה לעבוד כרגיל במשך שבעה חודשים אחרי הבחירות האחרונות. אלא שלדבריה, בעבודה החלו להתעמר בה. לטענתה, בסוף חודש יוני 2019, בשלושה אירועים שהתרחשו יום אחר יום ספגה העובדת צעקות, השפלות ואיומים.
לטענתה, בעקבות אחד האירועים, היא החלה לסבול מחולשה כללית, דופק מואץ, סחרחורות ופונתה לטיפול רפואי. בהמשך טופלה במרכז הרפואי "הלל יפה" בחדרה בשל הפגיעה ממנה סבלה. מאז, לטענתה, היא סובלת מתסמינים פוסט טראומטים, חרדות ודכאון. "עקב מצבי הבריאותי הקשה נאלצתי לשבת בבית", הסבירה, "אף אחד מהמועצה לא שאל לשלומי ולא התעניין במצבי"
העובדת הגישה תביעה למוסד לביטוח לאומי להכיר בשלושת האירועים כפגיעה בעבודה ואולם הביטוח הלאומי דחה את התביעה בטענה שמדובר באירוע אחד מתמשך.
העובדת ערערה על קביעת הביטוח הלאומי, באמצעות עו"ד גילי גולדברג הורוביץ, וטענה כי מדובר בשלושה אירועים נפרדים שאמנם קרו בסמיכות זמנים אולם יש לראות בכל אחד מהם כפגיעה בעבודה. בערעור שהוגש לבית הדין לעבודה בחיפה טענה עו"ד גולדברג הורוביץ כי העובדת לא סבלה ממחלת נפש קודם לכן, וכי אין ספק שמחלתה התפתחה עקב אירוע חריג ומיוחד שעברה במסגרת עבודתה וכי יש להכיר בכך כתאונת עבודה. בעקבות הגשת הערעור הודיע הביטוח לאומי לאחרונה לבית הדין כי החליט להכיר באירועי שלושת הימים ובפגיעה הנפשית ממנה סובלת ג' כתאונת עבודה.
עו"ד גילי גולדברג הורוביץ, הסבירה כי מדבר בפסק דין חשוב מכיוון שלעיתים קרובות המוסד לביטוח לאומי דוחה תיקים שהם בבחינת התעמרות בעבודה בטענה שמדובר באירוע תאונתי מתמשך אשר קשור למתח נפשי, "מה שגורם לרוב האנשים להימנע מהגשת תביעת לבית הדין".
מהמועצה נמסר: "בשל צנעת הפרט ושמירה על כבודה של העובדת לא ניתן להתייחס לפרטים".
